Aus welchem Holz sind Sie geschnitzt?

maturias ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Beraterrekrutierung (Rec2Rec), Human Resources, Marketing und Vertrieb.

Unser Leistungsangebot umfasst die Suche und Auswahl von erfahrenen HR- und Vertriebsprofis sowie ausgewählten Beraterpersönlichkeiten. Unsere Kernkompetenz liegt in der Schnittmenge von Executive Search, Professional Search und Leadership Advisory: der Rekrutierung von Personalberatern.

maturias – Personalberatung für die Personalberatung

Wir sind begeisterte Personalberater und glauben an Karrieren innerhalb unseres Berufsfeldes. Wir pflegen exklusive Partnerschaften mit den führenden Beratungshäusern in Executive Search, Personalberatung und Interim Management.

Für unsere Mandanten begleiten wir den Auf- und Ausbau leistungsstarker Beratungsteams. Unseren Kandidat*innen bieten wir Karriereperspektiven in moderner, wertegetriebener Umgebung, mit hohem Spezialisierungsgrad und klarer Konzentration auf die Beraterpersönlichkeit und Ergebnisqualität.

Die Karriere macht keine Hausbesuche.
Da müssen Sie schon hingehen!

Unser Beratungsansatz: Social Headhunting

Unser Beratungsansatz basiert auf direktem, persönlichem Kontakt und der aktiven Nutzung moderner Netzwerke wie Social-Media-Plattformen und internetbasierter Karriereportale. Unsere Arbeitsmethodik ist darauf ausgelegt, den Anforderungen unserer Klienten mit höchstmöglicher Genauigkeit und zeitnahen Ergebnissen gerecht zu werden.

Moderne Kandidat*innen nutzen ebenso moderne Mittel, um ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. In den gängigen Social-Media-Netzwerken herrscht eine hohe Informationsdichte, die den klassischen, aufwendigen Headhunting-Ansatz in Frage stellt. Dieser Ansatz – gekennzeichnet durch ineffiziente Identifikation über sogenannte ‚Cover-Stories‘, komplizierte Kontaktaufnahmen und eine geringe Steuerbarkeit für angesprochene Bewerber – wirkt im Vergleich zunehmend wie ein Umweg.

Bereits vor einer konkreten Ansprache lassen sich der Werdegang und die Kompetenzen der Zielkandidat*innen präzise einschätzen. Dabei bleibt es den Kandidat*innen überlassen, ob, wie schnell und mit welchem Maß an Verbindlichkeit sie auf die angebotene Vakanz reagieren möchten. Dieser Ansatz ermöglicht es, Marktpotenziale mit höchstmöglicher Treffgenauigkeit und in kürzester Zeit sichtbar und zugänglich zu machen. Gleichzeitig wird eine Prozessqualität gewährleistet, die sowohl dem einstellenden Unternehmen als auch den Kandidat*innen zugutekommt.

Sie investieren viel Zeit in die Karrieren anderer
– wie viel bleibt da für Ihre eigene?

Philosophie

Unsere Devise lautet: Verständnis und Vertrauen gehen dem Handeln voraus. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für unsere Kunden und Kandidat*innen und stellen ihnen bereits ab der ersten Phase einen persönlichen Berater zur Seite. Dieser begleitet alle Beteiligten professionell, zugleich aber menschlich und vertrauensvoll. Dank unserer Erfahrung und unseres Netzwerks an Branchenkontakten erzielen wir so nachhaltige Ergebnisse.

Ein klares Verständnis der zu besetzenden Rolle, eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Prozessbeteiligten, eine zeitnahe Terminkoordination und ein erfolgreiches Einleben in der neuen Position – all das erfordert solide Prozesse und einen erfahrenen sowie engagierten Berater.

Zuhören, verstehen, handeln

Team

„Versuchungen sollte man nachgehen – man weiß nie, ob sie wiederkommen!"

0331 5839 5153

0174 522 0009

gunnar.belden@maturias.de

„Zeit nehmen, Zuhören, Mehrwerte schaffen!"

0331 5839 4603

0174 522 0008

jenny.belden@maturias.de

„Ein respektvolles, offenes und professionelles Miteinander ist der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg!"

0331 2353 2080

0159 0195 5297

julia.weiland@maturias.de

„Erfolg fühlt sich erst dann wohlverdient an, wenn man ihn teilen kann."

0331 5839 8958

0176 1479 1443

susanne.bandel@maturias.de

„Gute Entscheidungen sind die, die man zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit den richtigen Menschen trifft."

0331 2353 2081

0176 4669 3864

kai.steppart@maturias.de

„Der schwerste Weg kann zum leichtesten werden, wenn er mit Freude bestritten wird."

0331 2879 8223

0176 7389 1919

anastasia.djordjevic@maturias.de

Warum maturias

Die maturias Personalberatung vereint den Qualitätsanspruch und die Ergebnisqualität klassischer Headhunting-Boutiquen mit der Prozessgeschwindigkeit und Flexibilität datenbankgestützter Personalberatungen.

Hohe Kunden- und Kandidatinnenzufriedenheit dank exzellenter Marktkenntnis und enger Kandidatinnennähe

Personalberater, HR- und Vertriebsprofis sind anspruchsvoll – und das zu Recht. Kaum ein Berufsbild bietet vergleichbare Entwicklungsperspektiven und Lernchancen. Gleichzeitig fordert kaum ein Beruf so viel wie die Personalberatung: komplexes Projektmanagement, anspruchsvoller Lösungsvertrieb und das Handling vielfältiger Bedürfnisse gleichzeitig. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung können wir die berufliche Situation der Kandidat*innen bestens nachvollziehen und ein spezifisch passendes Umfeld für den nächsten Karriereschritt finden.

Hohes Projektverständnis durch ein strukturiertes Briefing, durchgeführt von einem erfahrenen Personalberater

Durch einen hochqualitativen und strukturierten Briefing-Prozess, durchgeführt von einem langjährig erfahrenen Personalberater, gelingt es der maturias Personalberatung, bereits zu Beginn des Prozesses ein klares Verständnis für den konkreten Besetzungsbedarf des Kunden zu entwickeln. Dadurch wird der gesamte Suchprozess von Anfang an in die richtige Richtung gelenkt, sodass Kurskorrekturen im Verlauf des Besetzungsprozesses überflüssig werden. Dies spart Zeit und Ressourcen aller Beteiligten.

Hohe Passgenauigkeit der Ergebnisse durch die gezielte Aktivierung des passiven Bewerbermarkts

Dank ihres Social-Media- und netzwerkgetriebenen Ansatzes ist die maturias Personalberatung in der Lage, proaktiv die geeignetsten Kandidat*innen im Markt zu identifizieren, anstatt passiv auf Rückmeldungen aus dem Markt zu warten. Dadurch werden sowohl der aktive als auch der passiv-wechselwillige Bewerbermarkt in das Projektergebnis eingebunden. Dies führt zu einem Höchstmaß an Effizienz und Ergebnisqualität, verkürzt und vereinfacht den Auswahlprozess und gewährleistet den Zugang der Kunden zu den besten verfügbaren Kandidat*innen im Markt.

Hohe Geschwindigkeit und Effizienz dank moderner Identifikationsmethoden und einer minimierten No-Match-Quote

Der Identifikationsprozess im Social-Media-Bereich zeichnet sich durch deutlich höhere Effizienz und Geschwindigkeit im Vergleich zum klassischen Headhunting aus. Während das klassische Headhunting ausschließlich auf Zielfirmenlisten sowie innerhalb dieser Unternehmen identifizierte Namen und deren aktuelle Positionen fokussiert, verfügt die maturias Personalberatung über einen klaren Wissensvorsprung. Zielkandidat*innen geben auf gängigen Plattformen nahezu alle ergebnisrelevanten Informationen preis, wie Ausbildungshintergrund, Karriereverlauf, Hierarchieebenen, Arbeits- und Wohnort, Alter oder Lebenssituation. Dadurch wird eine außergewöhnliche Prozessgeschwindigkeit und -genauigkeit erreicht, die im anspruchsvollen und umkämpften Kandidat*innenmarkt einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bietet.

Keine Zeit für Ihre Karriereplanung?
Lassen Sie mich Ihnen etwas von meiner schenken!

Für Kandidat*innen

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Karriere sorgfältig zu planen. Erfolge und Erfahrungen sind dabei ebenso entscheidend wie das richtige Timing und die Auswahl passender Kooperationspartner.

Die Zusammenarbeit mit der maturias Personalberatung zeichnet sich durch ein vertrauensvolles Miteinander und eine Begegnung auf Augenhöhe aus.

Um Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere optimal zu unterstützen, legen wir großen Wert darauf, Ihren Werdegang und Ihre persönlichen Ziele im Detail zu verstehen. Daher beginnt jede Zusammenarbeit mit einem ausführlichen Gespräch, in dem sowohl Ihr beruflicher Werdegang als auch Ihre Persönlichkeit im Fokus stehen. Passt eine von uns zu besetzende Vakanz zu Ihren Vorstellungen und Erfahrungen, erfolgt vor einer Präsentation beim Kunden ein umfassendes Briefing. Dabei werden das Zielunternehmen, die entsprechende Position und die daraus resultierenden Perspektiven im Detail besprochen.

Erst wenn sowohl Sie als auch wir überzeugt sind, dass die Position zu Ihren Zukunftswünschen passt, erfolgt die Vorstellung beim Kunden.

Während des gesamten Besetzungsprozesses werden Sie von Ihrem zuständigen Berater zuverlässig betreut und regelmäßig über den aktuellen Status des Projekts informiert. So steht Ihnen jederzeit ein gut informierter Ansprechpartner zur Verfügung, und Sie behalten stets den Überblick über das gemeinsame Projekt.

Auch nach Abschluss des Projekts stehen wir Ihnen gerne als Ihr ‚Karrierepartner‘ zur Seite und beraten Sie in allen relevanten Fragen zu Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.

Wachsen Sie mit uns
– Schritt für Schritt zur Exzellenz!

Die maturias Akademie ist eine Trainings- und Weiterbildungseinrichtung für Personalberater und HR-Experten. Sie unterstützt sowohl erfahrene als auch weniger erfahrene Berater dabei, die an sie gestellten beruflichen Anforderungen effizient und erfolgreich zu meistern.

Das Ziel ist es, durch verschiedene Zertifizierungsstufen eine optimale Vorbereitung auf die jeweiligen Aufgabenstellungen im Verlauf einer Personalberatungskarriere zu gewährleisten.

Die hierfür entwickelten Zertifikate orientieren sich am idealtypischen Karriereweg eines Personalberaters und ermöglichen eine realistische Einschätzung des beruflichen Entwicklungsstands der zertifizierten Berater.

Erkennen, wertschätzen, entwickeln
– Ihr Potenzial im Fokus!

Eignungsdiagnostik

Gemeinsam mit einem renommierten Institut für Eignungsdiagnostik haben wir ein berufsspezifisches Assessment entwickelt, das sich auf die 32 Kernkompetenzen der Personalberatung bezieht. Im Rahmen eines 60- bis 90-minütigen Online-Testverfahrens wird die individuelle Ausprägung der Teilnehmer analysiert.

Jeder Teilnehmer erhält im Anschluss ein ausführliches Feedbackgespräch mit einem produktspezifisch ausgebildeten Diagnostik-Coach.

Ziel dieses Auswertungsgespräches ist es, die eigenen Stärken zu erkennen und wertzuschätzen sowie Entwicklungsbedarfe und -potenziale zu identifizieren und anzunehmen.
Diese speziell auf das Berufsbild der Personalberatung zugeschnittene Diagnostik wird sowohl bei der Personalauswahl als auch im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen eingesetzt.

Lassen Sie sich nicht einfach vermitteln
– lassen Sie sich beraten!

Kontakt

Gunnar Belden

Gunnar Belden verantwortet operativ und strategisch das Beratungsgeschäft der maturias Personalberatung. Fundament dieser Dienstleistung sind mehr als 20 Jahre Erfahrung in führenden internationalen Personalberatungen.

Gunnar Belden hat Rechtswissenschaften studiert und verbrachte sein juristisches Referendariat am Kammergericht in Berlin. Er spricht fließend Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch.

Kernkompetenzen

Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Executive Search und Personalberatungsmandaten, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen der ersten und zweiten Führungsebene

CERC-Zertifizierung (Certified Executive Recruitment Consultant) durch ECSSA/European Confederation of Search and Selection Associations

Fundierte Markterfahrung im gesamten Bundesgebiet

Strategischer und operativer Aufbau sowie Management von Personalberatungsgeschäft in allen Marktphasen

Bildung und Weiterentwicklung von Berater-Teams mit bis zu 25 Mitarbeitenden sowie Training und Coaching von Beratern und Vertriebskräften auf allen Erfahrungs- und Karriereebenen.

Belastbares, bundesweites Kontakt- und Kundennetzwerk im Bereich Personalentscheider / Geschäftsführung sowie zu renommierten Personalberatungen und Executive Search Häusern

Langjährige Erfahrung als Dozent und Berater in der Karriereberatung und dem Executive-Outplacement sowie als Mitglied im Vorstand des Fachverbandes Personalberatung im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU)

Ihre Karriere hat ein neues Zuhause.
Besuchen Sie uns im traditionsreichen Mozarthaus.

Erfahrungsberichte

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John Smith Client

Jane Doe Client

Alex Johnson Client

Harry Client

John Smith Client

Kontaktieren Sie uns:

maturias Personalberatung GmbH
Mozarthaus Potsdam
Am Bassin 10
14467 Potsdam

maturias ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Beraterrekrutierung (Rec2Rec), Human Resources, Marketing und Vertrieb.

maturias – Personalberatung für die Personalberatung

Unser Beratungsansatz: Social Headhunting

Philosophie

Team

Gunnar Belden

Jenny Belden

Julia Weiland

Susanne Bandel

Kai Steppart

Anastasia Djordjevic

Warum maturias

Hohe Kunden- und Kandidatinnenzufriedenheit dank exzellenter Marktkenntnis und enger Kandidatinnennähe

Hohes Projektverständnis durch ein strukturiertes Briefing, durchgeführt von einem erfahrenen Personalberater

Hohe Passgenauigkeit der Ergebnisse durch die gezielte Aktivierung des passiven Bewerbermarkts

Hohe Geschwindigkeit und Effizienz dank moderner Identifikationsmethoden und einer minimierten No-Match-Quote

Für Kandidat*innen

Eignungsdiagnostik

Kontakt

Gunnar Belden

Kernkompetenzen

Erfahrungsberichte

Kontaktieren Sie uns:

Google Maps Maturias Standort

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Warum maturias

Hohe Kunden- und Kandidat*innenzufriedenheit dank exzellenter Marktkenntnis und enger Kandidat*innennähe

Hohes Projektverständnis durch ein strukturiertes Briefing, durchgeführt von einem erfahrenen Personalberater

Hohe Passgenauigkeit der Ergebnisse durch die gezielte Aktivierung des passiven Bewerbermarkts

Hohe Geschwindigkeit und Effizienz dank moderner Identifikationsmethoden und einer minimierten No-Match-Quote

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