Kreisdiagramm mit dem Titel ‚32 Kernkompetenzen‘ im Zentrum. Der Kreis ist in drei unterschiedlich große Segmente unterteilt:
– ‚Steuerung & Befähigung von Menschen‘ (größtes Segment, links oben, blau),
– ‚Vertriebskompetenz‘ (rechts oben, braun),
– ‚Portfolio-Entwicklung‘ (rechts unten, grau-braun).
